İş Mevzuatı Uygulamaları Eğitimi

Çevrimiçi (1 Gün)

KİMLER İÇİN?

• İnsan kaynakları çalışanları
• İnsan kaynakları uygulamaları ile ilgili avukatlar

EĞİTİM AMACI:

İş Hukuku; işçi ve işveren arasında kurulu iş ilişkisinin yapıtaşlarının başında gelir. Çalışma hayatının gelişmesiyle iş mevzuatı da değişmekte ve güncellenmektedir. Bu eğitim ile katılımcıların iş mevzuatı ile ilgili temel prensipleri ve dinamikleri öğrenmesi amaçlanmaktadır.

EĞİTİM KAPSAMI:

• İş Kanunu kapsamı
• İşçi ve işverenin borçları
• Asıl işverenlik ve alt işverenlik kavramları
• Geçici iş ilişkisi
• İş sözleşmesi türleri
• Disiplin süreçleri (savunma, uyarı, ihtar, tebliğ)
• İş akdi fesih türleri, süreçleri, sonuçları ve dikkat edilmesi gereken hususlar
• İhbar süresi ve iş arama izni süresi hesaplanması
• Kıdem ve ihbar tazminatı koşulları ve hesaplamaları
• Ücretli mazeret izinleri ve yıllık izin süreçlerinin takibi
• Ücretsiz izin-devamsızlık uygulamaları
• Ücret türleri (saatlik-günlük-aylık, brüt-net)
• Çalışan gruplarına göre farklı uygulamalar (stajyer, çırak, engelli vb.)
• Analık halinde çalışma hakları ve özellikli durumlar
• Yabancı çalışan istihdamında dikkat edilmesi gereken hususlar
• Yasal çalışma ve ara dinlenme süreleri
• Puantaj kayıt sistemi
• Postalar halinde çalışma esasları
• Fazla çalışma-UBGT günlerinde çalışma-gece çalışması hesaplamaları
• Özlük Dosyalarında İş-Sosyal Güvenlik-KVKK mevzuatları yönünden bulunması gereken belgeler
• Arabuluculuk-ikale-işe iade davası-alacak davası süreçleri ve hesaplamalar
• ÇSGB denetimlerinde dikkat edilmesi gereken konular ve cezai yaptırımlar

Eğitim Detayları

•  Eğitim Süresi: 1 Gün
•  Başlangıç Saati: 10:00
•  Bitiş Saati: 17:00

Eğitim Ücreti: 12.000 TL + KDV (%20)